贬责职工每天抄写《心经》100遍、联络四天催促入院手术的职工返岗、偷偷关闭职工考勤打卡权限……本质糊口中，有些用东说念主单元为了不支付下野补偿金十方兄弟与学生开房，念念尽主义抑遏职工主动下野。面对个别公司雇主的“猖狂”，打工东说念主该怎样应付？讼师建议，做事者维权胜诉的关节在于，用把柄讲解下野是被用东说念主单元抑遏，而非做事者本东说念主意愿，“谛视征集和留存通话灌音、聊天纪录等把柄，这关于赢得讼事至关遑急。”
招数1 强制换岗
要求去斗室间抄写《心经》
2018年8月，李铭入职大兴区一家医疗科技公司，职务为商务司理，主要负责招标报价、标书制作及神气结算等关连责任。头几年，李铭和公司的关系还算融洽，但在2023年2月两边发生矛盾。
公司一方觉得，因为李铭黩职，致使其负责的一个神气出现渊博示寂，但他却间隔查明示寂原因，变成经济损失继续扩大。公司屡次找他讲话后，他拒不改正，不扩充责任职责，是不顺从业绩说念德的阐扬。李铭对此说法不招供：“本东说念主在任期间谨小慎微，恪尽责守，严格按照岗亭职责扩充了做事义务。”
就在两边争执不下之时，畴前2月17日，公司老总电话见知李铭，公司将撤掉他原本的工位，找一间单独办公室，不配备办公电脑、办公用品，“至于你的责任内容另作安排，每天抄《心经》吧，100遍，其他责任毋庸作念。”
《心经》全篇54句，260个字，每天抄写100遍，等于26000字。李铭大怒难当，“我明确跟您说，我不罗致！我的岗亭是商务司理，是惩办通盘团队，您这个属于不刚直的责任安排。”“指引是不错给你安排任何责任的。”公司老总防碍李铭间隔，“你的责任等于抄经……另外，这个要在全公司发布公告。”
过后，李铭来到这个由储物间窜改成的办公室，竟然看到了办公桌上的《心经》。李铭觉得，公司在未与其协商一致的情况下就变更具有贬责性、侮辱性的责任内容，以及未按商定提供做事条款。于是，他以电子邮件和微信格局向公司老总及东说念主事司剪发送了“被动铲除做事合同见知书”。
之后，李铭向大兴区做事仲裁委建议仲裁肯求，请求公司支付其未披发的工资及奖金9万余元，以及铲除做事关系经济补偿金12万余元。仲裁委于2023年7月裁决解救了李铭的绝大部分请求。公司抗拒仲裁委裁决，转而向大兴区法院拿告状讼。
法院审理觉得，如用东说念主单元未提供责任岗亭、责任时事概况私行变更责任岗亭、责任所在的，均属于做事合同法规则的“未按照拂事合同商定提供做事条款”，做事者以此为由建议铲除做事合同，bt核工厂最新地址并要求用东说念主单元支付铲除做事关系经济补偿金的，法院应予解救。
2024年4月，大兴区法院判决公司支付李铭工资及奖金4万余元、铲除做事关系经济补偿金12万余元，合计16万余元。
招数2 “制造”旷工
入院手术被四次催促返岗
按照拂事合同法的规则，惟有在做事者自行建议下野或“严重违抗用东说念主单元的方法轨制”“被照章细腻处分”等特定情形下，用东说念主单元铲除做事合同才无须支付经济补偿。若不相宜法定情形，用东说念主单元除名做事者时应当支付相应的补偿金，违章除名还须支付双倍于经济补偿金的抵偿金。
于是，有些用东说念主单元为了“零资本”除名做事者，便找各式原理抑遏职工“主动”下野，除了常见的大幅降薪、调去分辩适岗亭、变更较远责任所在、安排过重责任任务等常见招式外，有些用东说念主单元的作念法让东说念主啼笑齐非。
举例，有的用东说念主单元把职工的座椅换成红色塑料凳，有的要求职工每天必须在责任群里上传24至48张责任照，还有的要求职工在本职责任以外计帐一周的茅厕和垃圾……致使有的公司“乘东说念主之危”，套路职工违章铲除做事关系。
曹安是房山区一家科技公司职工，2022年10月，因右膝前交叉韧带断裂，他准备在一家知名三甲病院作念手术。10月11日晚，曹安接到病院见知，要求其第二天就办理入院手续，因为病院床位和手术排期垂死，莫得其他取舍的曹安当晚便向支配发去“请两周假，需要作念膝盖手术”的肯求。
10月12日至17日，曹何在病院作念手术期间，公司在明知其身段不适无法返岗的情况下，于13日、14日、17日、18日通过飞书、邮件等格局要求其返岗，并以此期间曹安累计旷工为由铲除做事关系。
“入院期间，我根底无法使用邮件和飞书等责任通信软件回复公司，而我的电话、微信均保握流通，但我的直属指引却挑升绕开最流通的格局，等于意意想我入院期间无法实时通过飞书和邮件回复。”曹安觉得，公司此举等于制造我方“旷工”的事实，抑遏我方下野。
2023年11月，此案经过房山区做事仲裁委裁决后，两边均抗拒，诉至房山区法院。2024年8月，法院审理觉得，公司以曹安累计旷工为由铲除做事关系虚浮合理依据，一审判决公司应支付曹安违章铲除做事关系抵偿金35万余元。2024年12月，案件二审保管原判。
招数3 无故“屏蔽”
考勤打卡权限无故遭取消
“2022年8月30日后，职工高阳就未能到岗上班，2022年9月1日，他办理下野手续，系自行下野，咱们公司并未违章铲除做事合同。”房山区一家房产中介公司因抗拒房山区做事仲裁委的裁决，向房山区法院拿告状讼，要求无须支付高阳违章铲除做事合同抵偿金。
“8月29日，公司无故取消了我的考勤打卡权限，我发现后立马建议了异议，东说念主事部莫得明确回话，但我30日、31日仍坚握打卡、浅近出勤，直到9月1日发扬办理杀青责任布置，这些我都拍照留证了。”高阳辩解，是公司将我方“屏蔽”了。
庭审中，高阳还提交了一份灌音把柄。高阳问：“您就径直跟我说，当今公司对我有什么安排吧？”东说念主事司理林俊答：“当今对你莫得安排，你就浅近下野就行。”高阳再问：“我不是自觉下野，是公司片面铲除合同，况兼不给抵偿，是不是？”林俊再答：“我该说的仍是和你阐发晰了。”
法院审理觉得，固然公司莫得明确向高阳建议铲除做事合同，但其在未与高阳就铲除做事合同达成一致的情况下，住手其考勤权限，导致高阳无法进行考勤打卡。此外，通过高阳和东说念主事司理的通话灌音，不错认定公司已作出了铲除做事合同的兴致默示，其举止已组成违章铲除做事合同。2024年3月，高阳一审胜诉，公司抗拒上诉，2024年8月，法院二审保管原判，高阳最终取得抵偿金23万余元。
■建议
“被逼下野”胜诉关节在取证
在酬酢平台上，“被逼下野”是一个热点话题，有的网友共享我方和公司东说念主事部门“斗智斗勇”的进程，有的网友则吐槽我方吞声忍气但又心有不甘的处境。
不少网友都提到一个无法维权的原因——时刻和元气心灵浮滥太高。做事争议案件须经过“一裁二审”的法律方法，即先通过做事仲裁委的裁决，任何一方抗拒，都可向法院拿告状讼，法院一审裁判后，还可上诉至二审法院，如若走完统共方法，可能需要两年多的时刻。
即便巧合刻和元气心灵，动作劳资博弈中相对颓势的一方，对单打独斗很难赢得做事争议讼事的忧虑，亦然有的做事者不肯撕破脸或取舍辞谢的一个遑急原因。
用东说念主单元将就做事者主动下野，会承担奈何的包袱？据了解，用东说念主单元不应欺诈手中的用工自主权猖狂而为，不然就应照章承担向做事者支付铲除做事关系的经济补偿或经济抵偿的包袱。
北京福茂讼师事务所搭伙东说念主意志友讼师指示用东说念主单元，裁人时应尽量和做事者阐发计较面对的骨子情况，聘用与做事者协商一致、予以做事者合理的经济补偿的格局铲除做事关系。
如若际遇“职场霸凌”，做事者又该怎样讲解下野是受到用东说念主单元威迫而非本东说念主果然意愿呢？
张志友讼师觉得，此类案件中，做事者维权胜诉的关节在于，用把柄讲解下野是用东说念主单元建议的，而非本东说念主原因，“做事者在下野协商进程中一定要谛视汇聚关连把柄，比如和东说念主事部门的电话灌音、微信聊天纪录等，需要谛视的是，灌音需齐备、未编订，且能讲解对话两边身份。”
他指示做事者，和用东说念主单元签署《铲除做事合同条约书》时，一定要睁大眼睛。“如若条约书中有‘做事者本东说念主原因下野’或‘两边再无任何争议’等内容，签署时就需要特别严慎，因为一朝署名，做事者即便过后再勤快维权，也极有可能无法胜诉。
（文中案件当事东说念主均为假名）
记者 张宇十方兄弟与学生开房